ออฟฟิศยุคใหม่ ไม่ต้องมีโต๊ะประจำก็เวิร์ก

ออฟฟิศไม่จำเป็นต้องมี
โต๊ะประจำ?

ในอดีต การมี “โต๊ะทำงานประจำ”
คือสัญลักษณ์ของความมั่นคง
และความเป็นมืออาชีพในองค์กร

แต่เมื่อเวลาผ่านไป…โลกเปลี่ย คนเปลี่ยน
และตอนนี้ พนักงานกลุ่มใหม่
ที่กำลังเริ่มเข้าสู่ตลาดแรงงาน
Gen Alpha (เกิดหลังปี 2010)
กำลังนำพาแนวคิดแบบเดิม
ให้กลายเป็นเพียง “อดีต”

วันนี้คำถามคือ:
“เรายังต้องมีโต๊ะประจำอยู่จริงหรือ?”

Gen Alpha เติบโตมากับ
เทคโนโลยีดิจิทัล โลกออนไลน์
และแนวคิดไร้พรมแดน
พวกเขาไม่เพียงคุ้นเคยกับการ
“ทำงานจากที่ไหนก็ได้” แต่ยังตั้งคำถาม
กับโครงสร้างองค์กรแบบเดิมๆ ว่า

✔ความยืดหยุ่น (Flexibility)
✔อิสระในการเลือกพื้นที่
(Freedom of Space)
✔ประสบการณ์ในการทำงาน
(Workplace Experience)
คือสิ่งที่ Gen Alpha ให้ความสำคัญ
มากกว่าหมวดหมู่แบบเดิม
อย่าง “แผนก” หรือ “ตำแหน่ง”


การออกแบบออฟฟิศยุคใหม่
จึงต้อง “ไหลลื่น” และ “ตอบสนอง”
ต่อพฤติกรรมของผู้ใช้งานอย่างแท้จริง

Hot Desk & Floating Zones:
ไม่มีโต๊ะประจำ แต่มีพื้นที่หลากหลาย
ให้เลือกใช้งานตามจังหวะงานในแต่ละวัน

Focus Pods: พื้นที่สงบ
ที่รองรับการโฟกัสงานแบบลึก
สำหรับวันเงียบๆ
ที่ต้องการความคิดสร้างสรรค์

Collaboration Spaces: พื้นที่เปิดโล่ง
ใช้งานร่วมกันได้แบบ cross-functional
ตอบโจทย์วัฒนธรรมการแชร์

Mood-Based Design:
ใช้แสง สี กลิ่น และวัสดุที่สื่ออารมณ์
เพื่อเสริมสมาธิ
หรือความผ่อนคลายตามแต่ละพื้นที่

Tech-Integrated Corners:
พื้นที่ที่เชื่อมต่อกับอุปกรณ์อัจฉริยะ หรือ
แม้แต่ Metaverse Meeting Room

การออกแบบสำนักงานในยุคนี้
ไม่ได้วัดผลแค่จากจำนวนโต๊ะ
หรือขนาดห้องประชุม
แต่คือ “ประสบการณ์ของผู้ใช้งาน”
ตั้งแต่ก้าวแรกที่เข้าสู่พื้นที่

และนี่คือสิ่งที่แบรนด์รุ่นใหม่รวมถึงองค์กร
ที่ต้องการดึงดูด Talent วัยใหม่
ต้องให้ความสำคัญ


ในฐานะผู้ออกแบบและตกแต่งภายใน
ที่ทำงานใกล้ชิดกับทั้งองค์กรยุคเก่า
และแบรนด์สตาร์ทอัพ
Mustroom Interior เชื่อว่า

“ออฟฟิศที่ดี
ไม่ใช่ที่ที่บังคับให้คนต้องมานั่ง
แต่เป็นที่ที่ทำให้คน
‘อยาก’มาใช้เวลา”

เราออกแบบด้วยหลักคิด
“Workplace as Experience”
โดยคำนึงถึงทั้งวัฒนธรรมองค์กร
ไลฟ์สไตล์พนักงาน
และ DNA ของแบรนด์ควบคู่กัน

ถ้าคุณกำลังมองหาออฟฟิศ
ที่ไม่มีโต๊ะประจำ
แต่เต็มไปด้วยประสบการณ์
ที่ดึงดูดทั้งคนเก่งและคนรุ่นใหม่
ให้อยากเข้ามาทำงานทุกวัน

Leave a Reply